اهمال کاری یا عقب انداختن کارها یکی از چالشهای رایج در زندگی فردی و حرفهای است که میتواند تأثیرات منفی بر بهرهوری، سلامت روان و کیفیت زندگی افراد داشته باشد. همه ما با تعلل آشنا هستیم ، وسوسه قدیمی به تعویق انداختن کاری تا بعد، حتی اگر در درازمدت به معنای کار و استرس بیشتر باشد. و اگرچه تعلل میتواند یک مشکل اساسی برای ما باشد و باعث رنج و از دست دادن بهرهوری زیادی شود، نقطه مقابل تعلل – یعنی پیش از تعلل – میتواند به همان اندازه مضر باشد.
اهمال کاری به معنای عدم توجه به مسئولیتها یا وظایف خود است که ممکن است به دلایل مختلفی از جمله تنبلی، بیتوجهی، یا عدم سازماندهی درست زمان و کارها رخ دهد. این رفتار میتواند در جنبههای مختلف زندگی، از جمله تحصیل، کار، و روابط شخصی مشاهده شود. اصطلاح «به تعویق انداختن کارها» توسط استاد روانشناسی، دیوید روزنبام، در مطالعهای که در سال ۲۰۱۴ منتشر کرد، ابداع شد . او آن را اینگونه تعریف کرد:
اهمال کاری تمایل به انجام وظایف در اولین فرصت است – حتی اگر به معنای کار بیشتر یا هزینههای اضافی باشد. در حالی که فرد اهمالکار، کارهای مهم را بیش از حد به تعویق میاندازد، فرد اهمالکار، کارهای بیاهمیت را به اندازه کافی به تعویق نمیاندازد.
در این مقاله، به بررسی مفهوم اهمال کاری، علل اصلی آن، تأثیرات بر سلامت روان و راهکارهای مؤثر برای مقابله با آن میپردازیم.
اهمال کاری چیست؟
اهمالکاری، به معنای به تعویق انداختن غیرضروری و غیرمنطقی کارها و وظایف است، بهگونهای که انجام ندادن آنها میتواند پیامدهای منفی به همراه داشته باشد. این رفتار، برخلاف تنبلی، معمولاً با آگاهی از ضرورت انجام کار و تمایل به انجام آن همراه است، اما فرد به دلایل مختلف، انجام آن را به تأخیر میاندازد.
درخواست نوشتن آزمایش آنلاین دهید!
آزمایش میخوای بدی و نیاز به نسخه اینترنتی آزمایش داری؟ درخواست نوشتن نسخه آزمایش آنلاین ازپزشک داری؟
قبل از درخواست ویزیت، از طریق اپلیکیشن ازپزشک با قیمت خیلی مناسب درخواست نوشتن آزمایش آنلاین بده و بعد از انجام آزمایش با جواب آزمایشت ازپزشک ویزیت بگیر!
علتهای اصلی اهمال کاری در افراد
- ترس از شکست یا موفقیت: برخی افراد از نتیجه کار میترسند، چه این نتیجه شکست باشد و چه موفقیت، زیرا هر دو میتوانند تغییراتی در زندگی آنها ایجاد کنند.
- کمالگرایی: افراد کمالگرا تمایل دارند کارها را به بهترین شکل ممکن انجام دهند و اگر احساس کنند قادر به انجام کامل آن نیستند، ممکن است آن را به تعویق بیندازند.
- عدم تمرکز و حواسپرتی: محیطهای پر از عوامل حواسپرتی میتوانند تمرکز فرد را کاهش داده و منجر به اهمالکاری شوند.
- عزتنفس پایین: افرادی که خود را شایسته یا توانمند نمیدانند، ممکن است از انجام کارها اجتناب کنند.
- عدم برنامهریزی مؤثر: نبود برنامهریزی مناسب و هدفگذاری مشخص میتواند باعث سردرگمی و به تعویق انداختن کارها شود.
تأثیر اهمال کاری بر سلامت روان
اهمالکاری میتواند تأثیرات منفی متعددی بر سلامت روان داشته باشد، از جمله:
- افزایش استرس و اضطراب: تأخیر در انجام کارها میتواند منجر به انباشت وظایف و افزایش فشار روانی شود.
- احساس گناه و سرزنش خود: افراد اهمالکار ممکن است خود را به خاطر ناتوانی در انجام بهموقع کارها سرزنش کنند.
- کاهش اعتماد به نفس: عدم انجام وظایف میتواند باعث کاهش اعتماد به نفس و احساس ناکارآمدی شود.
- افسردگی: در موارد شدید، اهمالکاری میتواند به احساس بیارزشی و افسردگی منجر شود.
پیشنهاد مقاله: نقش تعادل کار و زندگی در سلامت روان
نمونههای رایج اهمال کاری
اهمالکاری مشکلی رایجتر از آن چیزی است که اکثر مردم تصور میکنند. اما از آنجا که مدتها اسمی برای آن نداشتیم، تا حد زیادی نادیده گرفته میشد. در اینجا چند نمونه از اهمالکاری که ممکن است بتوانید با آنها ارتباط برقرار کنید، آورده شده است:
- خرید ناکارآمد مواد غذایی. همانطور که در فروشگاه مواد غذایی مشغول بررسی اقلام موجود در لیست خود هستید، فوراً یک پاکت شیر برمیدارید زیرا بخش لبنیات در جلوی فروشگاه قرار دارد. اما میتوانید به راحتی آن را در انتها بردارید و در حین خرید سایر اقلام، از زحمت حمل یک پاکت شیر سنگین خلاص شوید.
- فهرست کارهایتان که به خوبی اولویتبندی نشدهاند. اول صبح به سراغ کارهای کوچک زیادی در فهرست کارهایتان میروید چون اول فهرست هستند و با تیک زدن آنها حس خوبی پیدا میکنید. متأسفانه، شما بهترین انرژی و آرامترین زمان خود را در دفتر کار صرف کارهای کماهمیت کردهاید. حالا باید بزرگترین و مهمترین کارهایتان را بعدازظهر انجام دهید، زمانی که انرژی و تمرکز کمتری دارید و حواسپرتیهای بیشتری دارید.
- قطع کردن صحبتها. در وسط یک مکالمه مهم با همسرتان، ایدهای عالی به ذهنتان میرسد. از آنجایی که نگران فراموش کردن آن هستید، حرف او را قطع میکنید و ایدهتان را توضیح میدهید
نتایج اهمال کاری
اهمالکاری ممکن است به نتایج منفی منجر شود، از جمله:
- کاهش کیفیت کار: عدم انجام به موقع وظایف میتواند منجر به کاهش کیفیت کار و ایجاد مشکلات در آینده شود.
- افزایش استرس: به تعویق انداختن کارها معمولاً به افزایش فشار و استرس منجر میشود.
- تأثیر بر روابط: اهمالکاری میتواند بر روابط شخصی و حرفهای تأثیر منفی بگذارد و اعتماد دیگران را کاهش دهد.
- فرصتهای از دست رفته: عدم انجام به موقع وظایف میتواند منجر به از دست دادن فرصتها و موفقیتها شود.
برای مقابله با اهمالکاری، میتوان از تکنیکهایی مانند برنامهریزی دقیق، تعیین اولویتها، و استفاده از روشهای مدیریت زمان بهره برد.
یکی از جذابیتهای اپلیکیشن از پزشک این است که بیمار امکان دریافت مشاوره با متخصص روانشناسی و مشاوره پزشکی آنلاین را داشته، و با استفاده از این خدمات میتوانند بدون اتلاف وقت، با صرف هزینه کمتر، و بدون نیاز به تحمل شلوغی مطب به صورت کاملا آنلاین ازپزشک مورد نظر خود به راحتی مشاوره آنلاین دریافت نمائید و یا ویزیت شوید. برای استفاده از این خدمات ارزشمند کافی است اپ ازپزشک را نصب کرده تا از تمامی خدمات مخصوص بیماران بهرهمند شوید.
چگونه با اهمال کاری مقابله کنیم؟
- شناسایی دلایل اهمالکاری: درک علتهای شخصی اهمالکاری میتواند به یافتن راهحلهای مناسب کمک کند.
- تقسیم کار به بخشهای کوچکتر: شکستن وظایف بزرگ به بخشهای کوچکتر میتواند انجام آنها را آسانتر کند.
- تعیین ضربالاجلهای مشخص: تعیین مهلتهای زمانی برای انجام کارها میتواند انگیزه را افزایش دهد.
- ایجاد محیط کاری مناسب: حذف عوامل حواسپرتی و ایجاد محیطی آرام میتواند تمرکز را افزایش دهد.
- استفاده از تکنیکهای مدیریت زمان: روشهایی مانند تکنیک پومودورو میتوانند به افزایش بهرهوری کمک کنند.
- درخواست حمایت از دیگران: گفتوگو با دوستان یا مشاوران میتواند در مقابله با اهمالکاری مؤثر باشد.
استراتژیهای مؤثر برای کاهش اهمال کاری
- تعیین اهداف واقعبینانه: اهداف قابل دستیابی میتوانند انگیزه را افزایش دهند.
- پاداش دادن به خود: پس از انجام موفقیتآمیز وظایف، به خود پاداش دهید تا انگیزه حفظ شود.
- تمرکز بر پیشرفت، نه کمال: به جای تمرکز بر انجام کامل و بینقص کارها، بر پیشرفت تدریجی تمرکز کنید.
- یادگیری مهارتهای جدید: کسب مهارتهای مرتبط با وظایف میتواند اعتماد به نفس را افزایش دهد.
- مراقبت از سلامت جسمی و روانی: ورزش، خواب کافی و تغذیه مناسب میتوانند به بهبود تمرکز و کاهش اهمالکاری کمک کنند.
چرا برخی افراد به طور مداوم کارها را به تعویق میاندازند؟
برخی افراد به دلیل الگوهای رفتاری شکلگرفته در دوران کودکی، تجربههای منفی گذشته، یا باورهای نادرست درباره تواناییهای خود، به طور مداوم کارها را به تعویق میاندازند. این رفتار میتواند به یک عادت تبدیل شود که شکستن آن نیازمند آگاهی، تلاش و گاهی کمک حرفهای است.
پیشنهاد ویژه: چطور انگیزه در محیط کار را افزایش دهیم؟
خلاصه و نکات کلیدی
اهمالکاری تمایل به انجام وظایف در اولین فرصت است – حتی اگر به معنای کار بیشتر یا هزینههای اضافی باشد. این میتواند یک مشکل جدی باشد زیرا اغلب منجر به سطوح بیش از حد استرس و خستگی میشود و معمولاً کارآمدترین یا پربارترین روش برای انجام اکثر کارها نیست. اهمالکاری ناشی از تمایل ما به اجتناب از احساسات منفی و تمایل به «پیروزیهای سریع» به جای به تعویق انداختن این وظایف به نفع وظایف مهمتر است.
سه گام ساده وجود دارد که میتوانید برای کنترل تمایل خود به تعللورزی و شروع به کار هوشمندانهتر و کارآمدتر بردارید:
- با ردیابی اهمالکاری، آگاهی خود را از آن افزایش دهید.
- در طول اهمالکاری، تحمل عاطفی را تمرین کنید .
- قبل از اینکه به سراغ حوزههای چالشبرانگیزتر بروید، با بهبود یک حوزه کوچک از اهمالکاری شروع کنید
نتیجهگیری
اهمال کاری، رفتاری است که میتواند تأثیرات منفی بر زندگی فردی و حرفهای داشته باشد. با درک علل اصلی آن و استفاده از راهکارهای مؤثر، میتوان این رفتار را کنترل و کاهش داد. مهمترین گام در این مسیر، آگاهی از رفتارهای خود و تمایل به تغییر است. با تلاش مستمر و در صورت نیاز، کمک گرفتن از متخصصان، میتوان بر اهمالکاری غلبه کرد و به بهرهوری و رضایت بیشتری در زندگی دست یافت.
مینا کریمی
روانشناسی بالینی
رامینا جوینی پور
روانشناسی عمومی
سپیده امینی
روانشناسی عمومی
حمیده قاضی مزرعه
روانشناسی بالینی
فرح جعفری
روانشناسی عمومی
شمسی مبشری نیا
روانشناسی بالینی
زینب قاسمیان
روانشناسی بالینی
فاطمه غواص معانی
روانشناسی بالینی
فهیمه نیک بخش
روانشناسی عمومی
حدیث رحمن زاده
روانشناسی بالینی
رقیه غلامی
روانشناسی عمومی
سمیرا اصلانی
روانشناسی عمومی
سیمین رضاوند زایری
روانشناسی
رضا کاکرودی
روانشناسی بالینی
سحر بهروزیان
روانشناسی عمومی
محمدحسین علیپور
روانشناسی بالینی
فاطمه ضیافر
روانشناسی شخصیتی
سپیده سلطانی پور
روانشناسی بالینی
فاطمه فولادی
روانشناسی عمومی
مهدی رجبی
روانشناسی عمومی